Gerenciamento 

Humano






A CMGB* Consultoria e Treinamento também atua junto a seus clientes na estruturação da área de Recursos Humanos nas Organizações, com foco em possibilitar consolidação da área, bem como desenvolvendo ações estratégicas que venham a dinamizar ainda mais a empresa e maximizar os recursos existentes, através de programas diferenciados.

O trabalho desenvolvido nas empresas em GH – Gerenciamento Humano consiste de atividades definidas a partir da realidade e necessidade da companhia como um todo. A prioridade nas atividades é baseada na Análise Organizacional realizada inicialmente.

Processos desenvolvidos em GH:

Administração de Benefícios

Avaliação por Competência

Comunicação Interna

Definição de Normas e Procedimentos de RH

Definição de Políticas da Empresa

Descrição de Cargo / Análise de Função

Isonomia Salarial

Liderança

Organograma

Pesquisa de Clima Organizacional

Treinamentos / Palestras / Projetos de Integração

GDI - Guia de Desenvolvimento Individual

A CMGB* Consultoria & Treinamento oferece, através de nossos consultores, condições Técnicas e Humanas para o fortalecimento do papel profissional do executivo/empresário na sua organização.

Através desta metodologia, buscamos criar meios eficazes e eficientes para o acompanhamento de desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

PDI - Planejamento de Desenvolvimento Individual

O Planejamento de Desenvolvimento Individual - PDI é um instrumento que tem como principal objetivo orientar e impulsionar o desenvolvimento dos profissionais da Empresa.

Com base numa visão integrada do profissional, fomenta o desenvolvimento auto gerenciado, através do qual cada participante assume a liderança do seu processo de evolução, contando com o envolvimento da empresa, através da ação do seu líder imediato, e com o apoio da área de Recursos Humanos.

O PDI de cada profissional é elaborado enfocando suas principais necessidades de desenvolvimento, dentre as competências necessárias ao exercício de sua função na empresa, apresentadas na Avaliação de Perfil, que gerará consciência acerca dos gaps existentes e necessidade de ações específicas para sua superação.

O PDI - Planejamento de Desenvolvimento Individual é elaborado, de forma a explicitar as metas de evolução a serem atingidas pelo participante, bem como indicar estratégias para o alcance de cada uma delas.