Programa Formação de Mentores – 2ª Turma

GERAÇÕES – NOVOS CENÁRIOS, NOVAS TECNOLOGIAS, NOVOS PROBLEMAS

Nesse módulo você irá conhecer o cenário atual e o contexto que nos levou a abandonar o exercício da mentoria em nossa sociedade.

TEMAS ABORDADOS

  • Novos cenários, novas tecnologias, novos problemas
  • Diferenças entre Professor, Coach e Mentor
  • O Ciclo da vida
  • Os desafios em tempo de intensas mudanças
  • Tomada de decisão em um ambiente dinâmico
  • Desenvolvendo protagonismo
  • Como liderar em ambientes de intensas transformações
  • Criação de vínculo e interesse entre talento e carreira
  • A importância das escolhas. O valor das perdas.
  • Expectativas e prioridades

AUTOCONHECIMENTO – RECONHECENDO FACILIDADES E LIMITES

Nesse módulo você receberá diversos insights sobre autoconhecimento, permitindo que possa avaliar comportamentos e atitudes de seus mentorados.

TEMAS ABORDADOS

  • Diferença entre Psicólogo e Mentor
  • Quem é meu mentorado?
  • Como registrar informações e usá-la de forma estratégica
  • Tratando de sigilo e contratação
  • Analisando sensações do corpo físico e mental
  • Conhecendo as diferenças entre Emoções e Sentimentos
  • Conceituando Ações e Reações da atualidade.

MATURIDADE – O DESAFIO DE DESENVOLVER A MATURIDADE

Você irá aprender a utilizar o Modelo de Maturidade e entenderá como identificar comportamentos chave no desenvolvimento individual de seus mentorados.

TEMAS ABORDADOS

  • Matriz de maturidade e controle
  • Maturidade não é ensinada, mas sim, aprendida
  • Repertório – Amplitude ou profundidade?
  • Disciplina ajuda no desempenho?
  • Olhando o truque, e não o mágico
  • O poder das cicatrizes
  • Planejar ou improvisar

MENTORIA – SER EXEMPLO, SER MENTOR

Você aprenderá a utilizar os “modelos mentais” da construção da personalidade de mentor e os cuidados no exercício da mentoria e no contrato de relacionamento.

TEMAS ABORDADOS

  • Compreensão dos pilares básicos para formação do MENTOR
  • A mentoria corporativa como carreira: missão ou ocupação?
  • O treinamento e o aperfeiçoamento de formadores de talentos
  • Requisitos necessários ao mentor (competências, habilidades e atitudes)
  • O mentor como promotor de relações interdependentes
  • A ética do Mentor
  • 4 questões básicas para todo indivíduo
  • Acesso aos formulários de gestão e controle das sessões de mentoria, e dos roteiros para as seis ”sessões base” no atendimento de mentorados.

Carga Horária: 16 horas de duração

Baixe agora mesmo nossa apresentação completa do curso Formação de Mentores: clique aqui!