Diagnóstico Organizacional

OBJETIVO

Colaborar com a empresa na busca de uma visão mais abrangente da performance de sua organização e de seus funcionários.

Observar e detectar o nível de desenvolvimento organizacional; o estágio em que se encontra a empresa e suas respectivas áreas, delimitando os fatores bloqueadores na organização e suas consequências.

Reconhecer as variáveis que possam facilitar e/ou dificultar o processo de crescimento / desenvolvimento da empresa.