DPL – Desenvolvimento de Papel de Líder (Executivo/Individual/Grupo)

OBJETIVO

O DPL é um programa diferenciado da CMGB* Consultoria & Treinamento que tem como objetivo capacitar os participantes a liderar grupos com características diversas e desenvolvê-los para trazer resultados mais eficazes para a empresa.

O foco deste programa está no desenvolvimento do papel profissional de líder através de um processo de aprimoramento que possibilite aos participantes uma maior visão de como se encontra seu papel e seus vínculos.

Expandir o conjunto de competências necessárias para o desenvolvimento do papel de líder, estimulando a equipe para uma mudança comportamental adequada.

Trabalhar aspectos relacionados à autoestima, motivação, inteligência emocional, foco em resultados e administração de conflitos na função de liderança, através de ferramentas prático–vivenciais.

METODOLOGIA

O método utilizado é o InGestão, metodologia própria da CMGB* Consultoria, que pode ser definido como uma via de investigação do ser humano em seus diversos papéis e responsabilidades.

É um método de pesquisa e intervenção nas relações interpessoais, nos grupos, entre grupos ou de uma pessoa consigo mesma.

Possibilita o reconhecimento dos fatores que impedem o crescimento e o mobiliza para recriar as múltiplas alternativas para a resolução do que é percebido, expandindo seus recursos disponíveis.

O InGestão é facilitador da manifestação das ideias, da comunicação clara e adequada, da busca por melhores resultados e da expansão dos próprios limites, fornecendo aos participantes a possibilidade de rever conceitos e valores e realinhar posturas e comportamentos.