Assessment

OBJETIVO

Mapear o desempenho das pessoas na busca de um retrato fidedigno de seu potencial profissional.

O Assessment auxilia na tomada de decisões empresariais importantes com o propósito de melhorar os processos do dia a dia de um ambiente de trabalho, visando aumento da produtividade, aperfeiçoamento do relacionamento interpessoal entre diretores e staff e entre pares.

Assessment é avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento. Assim, o Assessment é a designação contemporânea para a identificação do gerenciamento por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas.